K-POPでよく聞く「7年契約」。推しの“7年目”が近づくと、更新・移籍・契約終了のニュースが一気に増えてソワソワしますよね💦
実はこの“7年”は、韓国の公正取引委員会が整備した標準契約の考え方が背景にあり、業界ではひとつの節目として扱われています。

この記事では、まず「7年契約」の前提をわかりやすく整理した上で、2025年に再契約が発表されたグループ／契約終了になったグループ、そして2026年に“7年目の壁”が近い注目グループをまとめて紹介します！

★なぜK-POPは「7年契約」なのか

K-POPで一般的な7年契約は、公正取引委員会（KFTC）が制定した芸能人（歌手中心）の標準専属契約書の考え方に基づき、専属契約期間の上限を原則7年とする設計が定着しました。背景にあるのは、過去に社会問題化した 「奴隷契約（10年以上の超長期契約）」の防止です。

過去には、

• 10年以上の契約期間
• 不利な収益分配
• 契約解除が極めて困難

といった事例が社会問題化し、その反省から「原則7年」が業界標準として定着します☝️
象徴的に語られるのが、東方神起（当時）の契約トラブルで、契約期間が13年規模だった点などが当時の議論として知られています😭

デビューまでにかかるお金（事務所の投資）

例えば、5人組・練習生期間2年を想定した“試算例”では、

• レッスン費：月150万円×24ヶ月＝3,600万円
• 家賃：月50万円×24ヶ月＝1,200万円
• 食費・お小遣い：月50万円×24ヶ月＝1,200万円
• 海外講師のレッスン：年200万円×2年＝400万円
• さらにアルバム制作／MV／プロモ費などで 約3,000万円

合計で 約9,400万円 規模になる、とした場合….
練習生期間も 最短6ヶ月〜最長7〜8年 と幅があるため、事務所側が契約で回収を設計したくなるのも現実….💦（※金額は仮のイメージです）

つまり7年目は、
▶︎事務所にとっては“回収と継続の判断”
▶︎アーティストにとっては“人生とキャリアの再設計”
が重なるタイミングなのです！

「魔の7年」と多様化する「契約更新」の形

デビューから7年が経つと、契約満了と同時に次のような選択が集中します⚡️

• 全員再契約して活動継続 （BTS、TWICE、SEVENTEEN など）
• 一部メンバーのみ再契約 （SUPER JUNIOR、EXOなど）
• グループは継続／個人は別事務所 （BLACKPINK、MAMAMOO など）
• 事務所は離れるがグループ名は維持、商標権を保持して独立 （GOT7 など）
• 解散、または活動終了

この“分岐が連続する現象”から、ファンや業界では「魔の7年」と呼ばれてきました😱

ただし近年は、＝解散 という図式は崩れつつあります。グループを続けながら、個人の自由度を高める更新形が増えているのが現状です。
大切なのは、「続くかどうか」より「どう続くか」ですね🥺

（BLACK PINKは4人全員が順調にソロ活動しつつ、2026年はグループとしてのカムバック✨）

★2025年に契約満了を迎えたグループの動向

ここで、まずは2025年に節目を迎えた（迎えた）グループを整理します！主に 2018年デビュー組（第3.5世代〜第4世代）

2025年｜契約更新・終了 早見表

個別トピック

・Stray Kids

Stray Kidsは、契約満了を迎える約8ヶ月前に、メンバー8人全員がJYPエンターテインメントと前倒しで再契約しました✨2024年7月18日にグループの公式X（旧Twitter）にて発表。再契約発表後、Stray Kidsはミニアルバム『ATE』でカムバックし、ワールドツアーを成功させました👏

・ATEEZ

ATEEZは、2025年の契約満了を前に、メンバー全員がKQエンターテインメントと再契約したことを公式に発表しました。具体的な前倒し月数は明かされていませんが、満了直前ではなく、事前に協議が進んでいたことがうかがえます🌍海外人気の高さと、事務所との信頼関係が継続を後押ししました。

・i-dle

i-dleは、初回契約満了を前にメンバー全員がCUBEエンターテインメントと再契約し、その後グループ名を「(G)I-DLE」から「i-dle」へ変更したことでも注目を集めました。セルフプロデュース体制を確立した上での更新は、グループ主導型の成功例といえます✨
2025年はソロ活動やソヨンはプロデュース業の比重が大きかったようですが、2026年早々にカムバック！楽しみですね。

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